「生活の安心・安定をめざす」ための『総合的な労働条件改善闘争』との位置づけのもと取り組みます。
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お電話でのお問い合わせ03-3785-2991
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全電線の第1次ジェンダー平等推進計画に基づき、上部団体が主催する各種会議体へ積極的に女性組合員層の参加を促進するとともに、女性参画の実態把握や教宣活動を通じて男女共同参画についての意識啓発を図り、女性が参画しやすい組織風土の醸成を目指して取り組んでいきます。
執行委員長
橋本 京介
| 項目 | 進捗 |
|---|---|
| 諸会議等への女性参加比率の向上に向け、各単組へ積極的な参加を要請する |  |
| 全電線定期大会・中央委員会の女性参加率「10％以上」めざす |  |
| 女性役員（会計監査を除く）を1名以上選出することをめざす | |
| 女性活躍推進を目的とする女性委員会を設置する | |
| ジェンダー平等に関する懇談会、セミナー等を実施する | |
| 各単組へ女性参画実態調査を実施・検証する | |
2024年9月より、新たに策定した「全電線 第1次 ジェンダー平等推進計画」に基づき、2026年8月までに掲げた目標達成に向けて取り組みを進めています。
中央および各単組が一体となり、公平・公正な社会の実現をめざし、性別や年齢などにかかわらず、誰もが活躍できる職場環境づくりを行うとともに、多様な人材の積極的な参画による労働組合活動の充実・発展に取り組んでいきます。
中央執行委員長
石橋 進一
| 項目 | 進捗 |
|---|---|
| 諸会議等への女性参加比率の向上に向け、各単組へ積極的な参加を要請する | |
| 全電線定期大会・中央委員会の女性参加率「10％以上」めざす | |
| 女性役員（会計監査を除く）を1名以上選出することをめざす | |
| 女性活躍推進を目的とする女性委員会を設置する | |
| ジェンダー平等に関する懇談会、セミナー等を実施する | |
| 各単組へ女性参画実態調査を実施・検証する | |